培训主管待遇面议
职位要求：招聘1 人 | 本科及以上 | 27 - 35 岁 | 三年以上 | 全职
职位类别：培训经理/主管/专员人力资源专员/助理
工作地点：营口
营业执照：已传真至本网站证实
培训主管
岗位职责、晋升机制：
岗位职责：
1、负责建立并维护培训体系，负责公司人力资源培训与教育工作；
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划；
3、指导各部门制定培训计划，并协助其实施；
4、负责组织公司内的新员工岗位培训，对参加人员进行考核；
5、与外部培训机构建立合作关系，为公司引进可利用资源；
相关经验、技能要求：
任职条件：
1、35岁以下，本科以上学历，人力资源管理专业等相关专业；
2、有3年以上企业培训工作经验；
3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
4、较强的课程研发能力；
联系方式
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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